新秀丽(01910.HK)公告，2025年4月9日，薪酬委员会(经独立非执行董事批准)根据股份奖励计划建议向公司行政总裁授出超出0.1%个人限额的受限制股份单位。建议股东在将于2025年6月3日召开的股东周年大会上考虑并酌情批准该建议授出。
薪酬委员会根据股份奖励计划建议向公司执行董事兼行政总裁Kyle Francis Gendreau授出受限制股份单位。倘获股东批准，预期授出将于2025年6月3日召开的股东周年大会后在切实可行情况下尽快作出。
于2025年建议向Gendreau授予2025年受限制股份单位授出所涉目标长期奖励计划价值总额为7,316,350美元，其乃基于其2025年度基本薪金1,463,270美元的500%(其中50%的目标长期奖励计划价值将以绩效挂鈎受限制股份单位的形式授出，而50%以时间挂鈎受限制股份单位的形式授出)计算。
