国际性别平等研究机构Equileap日前发布了《2022年性别平等亚太区报告与排名》，恒生银行(00011.HK)在该报告中获评为香港的企业首位，而且是亚太区唯一的一间银行在董事会、执行管理层、高级管理人员和员工四个级别上，均达至性别平衡的公司。
恒生银行执行董事兼行政总裁施颖茵表示：「我们很高兴恒生银行着力推动性别平衡的工作环境得到认同，在Equileap的《2022年性别平等亚太区报告与排名》中取得香港首位的领先排名。恒生一直致力构建一个多元和包容的企业文化，以吸引不同性别的最优秀人才，并推动各个职层的性别比率达至平衡。恒生深明不论男女的员工均各具潜能亦有其不同需要，我们提供培训之余亦关顾员工福祉，让他们得以发挥所长，充分投入工作。我们相信一个性别比率平衡的企业更能了解客户所需，为客户带来更优质的服务。」
截至今年5月底，女性在恒生执行委员会成员、董事会成员、高级管理人员及香港员工中的比例分别高达60%、60%、45%及58%。与此同时，恒生获评为在香港提供最佳产假及侍产假待遇的两间企业之一。
恒生认为，家人是员工的最大动力，为员工提供16周有薪产假及10天有薪侍产假，能够让员工享受更多与家庭新成员共聚的时间。
