微软和领英发布了《2024年工作趋势指数》。研究显示，仅仅一年时间，人工智能就在影响着世界各地人们的工作、领导和招聘方式。2024年是人工智能真正投入工作的一年。在过去6个月里，在工作中使用生成式人工智能的人数几乎翻了一番。领英发现，越来越多的专业人士将人工智能技能添加到他们的个人资料中。大多数领导者表示，他们不会雇佣没有人工智能技能的人。但由于许多领导者担心他们的公司缺乏人工智能愿景，员工们把自己的人工智能工具带到工作中，领导者们已经达到了任何技术颠覆的最难部分：从实验转向切实的业务影响。（美通社）
