北京，2023年6月5日/美通社/——百度股份有限公司（NASDAQ:BIDU和HKEX:9888）（“百度”或“公司”）最近发布了2022年ESG报告，更新了公司2022年在关键领域的ESG表现，包括加强公司治理、建立信任、培养人才、推广绿色理念、提高服务质量和为社会做出贡献。
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百度联合创始人、董事长兼首席执行官李彦宏在《报告》的开幕词中表示，“我们不仅关心人工智能带来的生产效率的提高，还关心人工智能和算法的公平性和问责制。人工智能已经发展到一个注定所有行业都将被其变革的阶段。”他再次谈到了“人工智能伦理四原则”，即：
人工智能应该“安全可控”，这是最高原则。
人工智能的创新愿景是促进人类更平等地获得技术和能力。
人工智能的价值在于赋予人类学习和成长的能力，而不是超越和取代人类。
人工智能的终极理想是给人类带来更多的自由和可能性。
百度致力于通过绿色人工智能技术推动社会可持续转型，探索和创造新的社会发展机遇。
在绿色出行方面，百度一直积极通过技术寻找更环保的交通解决方案。它与中国交通科学院合作，研究通过智能交通解决方案减少碳排放。研究结果显示，在72平方公里的北京高水平自动驾驶示范区建设车路协同基础设施，每年减少的碳排放量相当于种植50万棵树。
百度一直在不断优化私人出行，将自动驾驶技术应用于新能源汽车，为节能减排做出贡献。截至2023年1月，百度旗下的自动叫车平台Apollo Go已收到超过200万份订单，使该公司成为全球最大的自动叫机服务提供商。
在云服务方面，百度创新了绿色技术，以减少锂电池、制冷系统和计算电源的碳排放。2022年，百度数据中心签署了引入10亿千瓦时绿色电力的合同。该公司一直致力于改善其能源使用结构，以实现使用100%可再生能源为客户提供100%清洁云计算服务的目标。
保护安全和隐私也是百度的首要任务。迄今为止，百度已经为近100项人工智能安全和道德标准的制定做出了贡献，涵盖算法、隐私保护、深度学习、自动驾驶、智能终端、系统服务和广泛的附加组件。2022年，百度自主研发的ERNIE大模型取代了传统的数据分类技术，实现了数据的自动化管理，大大提高了百度数据安全治理的效率和有效性。
在人才开发方面，截至2023年2月，百度已通过与中国顶尖大学的合作培养了300多万人工智能人才。它距离在五年内培养500万人工智能人才的目标已经过半。百度还将工作场所的多样性放在其人才发展的首位，一个表现是女性在管理层的代表性增加到43.9%，高于行业平均水平。
基于公司“通过技术让复杂的世界变得更简单”的使命，百度仍然致力于进一步挖掘ESG概念在公司治理中的潜力，并以可持续增长的心态抵消不确定性。
关于百度
百度成立于2000年，其使命是通过技术让复杂的世界变得更简单。百度是一家领先的人工智能公司，拥有强大的互联网基础，在纳斯达克以“BIDU”交易，在香港交易所以“9888”交易。一股百度ADS代表八股a类普通股。
