真灼财经2024年6月5日讯，富卫香港一直致力于培育人才，为社会作出贡献，今年再度成为香港特区政府推行的「共创明『Teen』计划」策略伙伴。日前，富卫举办富卫1881公馆活化古迹导赏团，助「共创明『Teen』计划」学员拓阔视野，认识此古迹活化项目的历史意义，丰富生活体验，并通过生涯规划工作坊，分享积极正面的价值观，启发他们思考人生的不同可能性，及早规划职业生涯。富卫大中华区常务董事兼香港行政总裁柳志坚在活动中与学员分享自己的职涯经验，更勉励年青人要尽力做好自己，活出开心人生。
在「共创明『Teen』计划」第二期，富卫继续履行关怀小区的承诺，鼓励更多员工担任义务友师，从内部招募的友师人数进一步增加。第二期计划透过友师辅导及活动接触近200名参加者，规模较第一期增加约一倍，期望为更多学员带来启发。而富卫1881公馆是由前香港水警总部改建而成的文化地标，透过当中的精品酒店、餐饮体验区及举办文化活动，富卫为公众呈献富卫1881公馆的独特活化意义，并加强与小区的交流。
推广理财教育 为金融行业发展及培育人才作出贡献
富卫大中华区常务董事兼香港行政总裁柳志坚从事保险行业超过30年，他期望透过自身经验分享，能够启发学员进一步了解自己，规划未来。他表示：「富卫致力于回馈社会，参与「共创明『Teen』计划」正正能帮助新一代及早认识生涯规划和理财的重要性，建立积极正向的价值观，活出生活热诚。我们一直坚信推广理财教育的重要性，是培育下一代金融服务行业优秀人才的基石，这对于香港作为国际金融中心来说，尤其关键。」
他续指：「作为香港五大保险公司之一，富卫积极推动行业发展，吸纳并培育行业人才。去年，在行业相关团队规模缩减的趋势下，我们的专属代理人团队规模增长继续排名全港第一，人数按年增加11%，远胜行业平均。我们对行业前景充满信心，期望今年专属代理人人数超越去年的增长。未来，我们将继续与社会携手合作，通过不同的培训及职涯发展计划，为香港金融业贡献我们的力量与精英。」
重视人才 特设培训计划装备成长
富卫关心年青人的职涯发展。踏入毕业季，也是富卫积极招聘的时机。富卫今年仍然会持续扩张，期望吸纳更多年青人才加入专属代理人团队，注入创新思维，为公司的业务发展提供重要的动力。
富卫着重人才培训，为不同阶段的代理人预备了特别设计的实习及培训计划，提供清晰的事业阶梯及前景，扶助人才成长。当中包括：新生代暑期实习计划－与四大国际会计师事务所之一合办，为行业新一代而设的计划，涵盖专业知识、软性技能、案例研究及企业考察等方面。Elite Signature at INSEAD－随着专属代理人资历逐步增长，富卫专注培育他们成为领袖。富卫2019年起与国际顶级商学院INSEAD合作，为第一间保险公司与其合办高级管理人员课程。此计划内容围绕销售管理、领导才能及数码化能力。寰球高端人才赋能课程计划－配合市场发展，富卫亦广纳高端人才通行证计划、优秀人才入境计划及非本地毕业生留港计划人士，并透过今年新推出的课程培训精英，以支持不同需要。
以专业贡献小区 理财教育惠及不同社群
一直以来，富卫香港除了积极支持行业人才发展，亦以不同理财教育相关的小区关爱项目贡献社会，荣获香港财务策划师学会连续三年颁发「年度最佳企业理财教育及ESG领袖」大奖。自2022年5月，富卫与非牟利机构青年成就香港部（JA Hong Kong）合力推出理财教育课程「JA 小财智．大梦想」，旨在培养下一代成为具备理财素养、创新精神及关怀社会的人，迄今已惠及逾4,300位本地小学生。富卫支持的活动亦包括为家长举办理财教育工作坊等。
