2024年4月15日,人瑞人才(06919.HK)于香港举行业绩分享午餐会。
席间,公司管理层先对公司2023年全年业绩进行了回顾。人瑞人才2023年录得毛利率9.4%,较2022年的毛利率5.1%有显著提升。23年全年营收同比增长22.9%达44.72亿元,并扭亏为盈,实现经调整净利润(非香港财务报告准则计量)1.05亿元。
回顾2023年,人瑞人才成功实现了业务的数字化转型。尽管2023年中国经济增速减缓,企业通用服务方面的外包需求发生了波动,但公司数字人才业务仍保持蓬勃发展,同比增长225.2%。公司管理层表示,实现如此增长主要归功于集团强大的客户拓展、组织及专业服务能力。
同时,公司拟进行2023年分红每股0.09港币,派息比率31%。针对集团后续的派息策略,公司管理层表示未来集团会在持续实现盈利的基础上,结合实际发展情况给出更高的投资者回报。
展望未来,人瑞人才将紧跟国家数字化发展战略,专注行业增长新动力,服务高研发投入的领先企业。集团将致力于把握新旧动能转换的核心阶段,提升产业竞争力,秉承“面向市场需求、抓住行业增长机会、挖掘客户价值”的战略,为高净值客户提供一体化需求解决方案。